Финансы - инвестирование - 5 причин, Вы не'т хотите продвижения


Смотрите hydra.onion.com гидра онион.


--- 5 (Хорошей) Причины Отклонить Предложение О Работе


Восхождение по карьерной лестнице и зарабатывать более высокую зарплату являются основным целям любого профессионального. И хотя никто не хочет быть в позиции начального уровня навсегда, есть несколько важных неденежных аспектов, чтобы рассмотреть, прежде чем принимать продвижении. (Для дополнительного чтения, см. 6 причин сделать боковой шаг в карьере. )
Учебник: Основы бюджетирования
1) более StressWhen кого-то успехи в организации, они, как правило, играют все большую роль в процессе принятия решений в компании. Более сложные задачи требуют более пристального внимания к деталям, как конечный продукт не будет рассмотрена начальством. Это зачастую приведет к увеличению давления, чтобы добиться успеха на работе, в результате больше стресса в и без работы. Лауреат Нобелевской премии Дэниел Канеман заявил, что "быть богатым-это часто является мощным предиктором, что люди тратят меньше времени делать приятные вещи, и больше времени делать обязательные вещи, а чувство подчеркнул. "(Проверить 5 высокооплачиваемую, с низким уровнем стресса вакансии. )
2) меньше свободного времени более сжатые сроки и более широкий круг обязанностей, количество человек в верхних руководящих должностях, как правило, работают дольше. Те, чьи рабочие места сосредоточены на отношениях с клиентами, даже не будут иметь регулярные Часы работы, как их изо дня в день расписание диктуется запросами встрече с клиентом . По словам экономиста Далтон Конли, один из основных факторов успешных людей, чтобы работать так тяжело это издержки не работает. Например, когда кто-то делает 15 $/час, они могут позволить себе взять несколько дней отпуска, чтобы смотреть телевизор, но когда кто-то делает 75 $/час, перерыв будет дорого.
3) деньги ≠ счастье, делая больше денег, может позволить вам лучше покупать автомобили, жить в большой дом и взять более экстравагантные каникулы, имея эти предметы роскоши не является гарантированным предиктор счастья. Отсутствие свободного времени и больше работы, связанной давление может заставить людей дистанцироваться от друзей и семьи. Интересно, что больше денег, что кто-то, тем больше они требуют, чтобы чувствовать себя богатым. Средний доход около $2 млн, чтобы чувствовать себя состоятельным, принимая во внимание, что согласно инвестиционной опрос верности миллионеров, состоятельных людей необходимо $7. 5 миллионного.




4) различные JobPromotions будет регулярно включать изменения повседневных задач сотрудника. Однако, эти изменения обязанностей не часто совпадают с интересами или набор навыков личности. Например, младших аналитиков, работающих в управлении портфелем фирмы, как правило, начинают свою карьеру в качественном роль, в которой они анализируют инвестиционные возможности и модели различные показатели портфеля . Топ-менеджеры, с другой стороны, более вероятно, будут вовлечены с качественных аспектов бизнеса, таких как встречи с клиентами . Прежде чем принимать повышение, необходимо определить, является ли или не они будут жить/быть хорош в своей новой роли. (Финансы не все о числах. Узнайте, какие еще таланты нужны для Земли и сохранить работу. Смотрите 7 Топ Нефинансовых Навыков В Области Финансов. )
Учебник: начать Малый бизнес
5) меньше $/HourHaving более высокую должность, что влечет за собой увеличение продолжительности рабочего дня наряду с незначительным повышение зарплаты-это не вид продвижения, большинство людей стремиться к. Получив повышение по службе без соответствующего повышения заработной платы тоже достаточно распространенная, если новая позиция-это просто горизонтальный, а не вертикальный сдвиг. Такой сценарий, вполне возможно, в худшем случае для работника, если новая должность требует больше времени, приводит к большему стрессу и не соответствует интересам работника.
Вывод поднимает и акции являются частью стандарта "корпоративный круг жизни. "Тем не менее, иногда люди просто чувствовали себя комфортно на своих рабочих местах и были довольны своей зарплатой и карьерными перспективами. В следующий раз, что вы предложили повышение, просто убедитесь, что вы понимаете все последствия, которые это может иметь.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



5 причин, Вы не'т хотите продвижения 5 причин, Вы не'т хотите продвижения